Lavoro
Frattini: "Precedenza ai lavoratori dei nuovi Paesi Ue nell' Europa dei Quindici"
Il vicepresidente della Commissione europea ha inviato una lettera di spiegazioni agli ambasciatori dei paesi membri dell'Ue
BRUXELLES - Dare la precedenza ai lavoratori dei nuovi paesi membri dell'Ue rispetto agli extracomunitari nell'accesso al mercato del lavoro dei vecchi Quindici.
E' questo il contenuto della lettera di spiegazioni inviata a Bruxelles agli ambasciatori dei paesi membri dell'Ue dal vicepresidente della Commissione europea Franco Frattini.
Nella lettera Frattini ha chiarito i dubbi sollevati da molti sulla direttiva approvata il 25 novembre del 2003 che permette ai cittadini di paesi terzi residenti da almeno 5 anni nei confini dell'Unione europea di acquisire una serie di diritti molto simili a quelli dei cittadini Ue: dal diritto a borse di studio, all'assegnazione di case popolari, ai servizi sociali. Una misura che riguarda più di 10 milioni di persone e che Frattini ha definito "la pietra angolare del quadro giuridico di disciplina dell'immigrazione".
I dubbi sorgono dalla combinazione della direttiva del 2003 con le restrizioni transitorie al movimento dei lavoratori applicate ai nuovi Stati membri entrati nell'Ue nel 2004. Se molti dei vecchi Quindici Paesi hanno annunciato che toglieranno le restrizioni a fine aprile altri paesi come Germania, Austria e Belgio hanno già fatto sapere che le manterranno per altri tre anni.
Il rischio però è di trovarsi nella situazione paradossale in cui ad esempio un cittadino estone non potrebbe trasferirsi in Germania, mentre questo sarebbe permesso ad un cittadino russo soggiornante da molto tempo in Estonia.
A scongiurare questa eventualità, ha spiegato Frattini nella lettera, ci sono le norme previste dai trattati di adesione per i nuovi Stati membri che stabiliscono esplicitamente che i vecchi Quindici che applicano le restrizioni transitorie devono comunque dare la preferenza ai cittadini dei nuovi stati membri per l'accesso al mercato del lavoro.
(4 aprile 2006)